Pengertian Managemen

PENGERTIAN MANAGEMENT

Segi Management

Managemen berasal dari kata Menagement dari bahasa Perancis kuno.yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Mary Parker Follet,Misalnya mendefinisikan managemen sebagai seni menyelesaikan masalah pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini memungkinkan bahawa seorang manager bertugas mengatur dan mengarahkan orang orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Ricky W.Griffin mendefinisikan managen sebagai sebuah proses perencanaan,pengorganisasian,dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran.

Segi Etimologi

Kata Management berasal dari kata Italia tahun 1561,Maneggiare yang berarti ( Mengendalikan) terutamanya “Mengendalikan Kuda”  Berasal dari Bahasa Latin manus yang berarti “ Tangan” dari bahasa Perancis manage yang berarti “kepemilikan kuda”, Dari Bahasa Inggris yang berarti seni mengendalikan Kuda. Bahasa Perancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi Management,yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur.

Pengertian dan Batasan Managemen

Kata manage berasal dari bahasa Italia yaitu managgiare, di mana kata ini berasal dari bahasa latin, yakni manus yang berarti hand (Tangan). Dalam kamus Webster’s New Collegiate Dictionary,kata management di berikan penjalasan sebagai : the act or art of managing,conduct,direction,and control. Terry (1972) menyatakan bahwa Managemen adalah “ Suatu Proses khas yang terdiri dari tindakan – tindakan perencanaan,pengorganisasian,pengarahan dan pengawasan yang di lakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan tenaga manusia dan sumber daya lainnya. “

Robbins tahun 1991 memberi pengertian managemen sebagai suatu proses kegiatan untuk mencapai sesuatu secara efisien melalui orang lain. Sedangkan Batrol dan Martin tahun 1946 menyatakan bahwa managemen adalah suatu proses mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan memanfaatkan empat fungsi utama,yakni perencanaan, pengorganisasian memimpin dan pengawasan. Stoner DKK tahun 1995 menyatakan bahwa managemen adalah proses merencanakan,mengorganisasikan,memimpin dan mengendalikan pekerjaan Anggota organisasi dan menggunakan sumber organisasi untuk mencapai organisasi  yang sudah di tetapkan.

Ada empat batasan tentang managemen yang bisa di jadikan ide pokok yang sangat penting ialah.

1. Identitas managemen adalah suatu proses
2. Funsi-fungsi fundamental managemen
3. Arah proses managemen
4. Unsur-unsur managemen

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Teori Kepemimpinan

Gambar
A.       Teori Kepemimpinan Dalam Sebuah istilah dikenal sebagai : Kepala ( Head ), Atasan ( Supervisor ), Pemimpin ( Leader ), Kepemimpinan ( Leadership ) dan manajer yang berarti: ·            Seseorang yang mampu memengaruhi orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu sesuai yang diinginkan. ·            Seseorang yang menjalankan kepemimpinan, sedangkan pimpinan (Manajer) adalah seseorang yang menjalankan manajemen. Orang yang sama harus menjalankan dua hal secara efektif. ·            Orang yang melakukan/menjalankan kepemimpinan. ·            ‘Kata pemimpin mencerminkan kedudukan seseorang atau kelompok orang pada hierarki tertentu dalam organisasi, yang mempunyai bawahan, karena kedudukan yang bersangkutan mendapatkan kekuasaan formal dan tanggung...
Baca selengkapnya

Pengadaan Sarana Dan Prasarana Pendidikan

Gambar
Pengadaan Sarana Dan Prasarana Pendidikan A.     Konsep Pengadaan Sarana Dan Prasarana Pendidikan Pengadaan sarana dan prasarana pendidikan adalah kegiatan penyediaan semua jenis sarana dan prasarana sesuai dengan kebutuhan dalam rangka mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dalam konteks persekolahan, pengadaan sarana dan prasarana pendidikan merupakan segala kegiatan yang dilakukan dengan cara menyediakan semua keperluan barang atau jasa berdasarkan hasil perencanaan dengan maksud untuk menunjang kegiatan pembelajaran agar kegiatan pembelajaran dapat berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan tujuan yang diinginkan. Pengadaan sarana dan prasarana pendidikan merupakan fungsi operasional kedua dalam manajemen sarana dan prasaran pendidikan setelah perencanaan. Fungsi ini pada hakikatnya merupakan serangkaian kegiatan untuk menyediakan sarana dan prasarana pendidikan persekolahan sesuai dengan kebutuhan, baik berkaitan dengan jenis dan spesifik...
Baca selengkapnya

Pendekatan Tingkah Laku Pada Kepemimpinan

Gambar
A.       Pendekatan Tingkah Laku Pada Kepemimpinan Teori ini didasarkan pada derajat pengarahan atau perilaku tugas (task behaviour) dan dukungan sisio-emosional dan perilaku hubungan (relationship behaviour) seorang pemimpin yang harus berikan pada situasi tertentu berdasarkan “level of maturity) dari pengikut. Jadi teori ini menekankan perilku pemimpin dihubungkan dengan faktor situasi. Dua perilaku yang mungkin ditampilkan oleh pemimpin ialah perilaku tugas dan perilaku hubungan, dengan faktor situasi kematangan pengikut. Perilaku tugas menunjuk pada sejauhmana pemimpin memberi kewajiban dan tanggung jawab kepada individual atau kelompok. Perilaku ini meliputi mengatakan apa yang harus dikerjakan, bagaimana mengerjakannya, kapan mengerjakannya, dimana mengerjakannya, dan siapa mengerjakannya. Dalam perilaku tugas pemimpin mengajak dalam komunikasi satu arah. Sebaliknya, perilaku hubungan menunjuk pada perilaku mendengarkan, memfasilitasi dan mndukung. Gaya (p...
Baca selengkapnya